Notre entreprise a organisé une formation pour les employés dans l'après-midi du 31 mai. Le contenu de la formation est principalement divisé en deux parties, la première partie est une formation d'initiation et la deuxième partie est une formation à la sécurité.
La responsable du service administratif est l'oratrice de cette formation d'intégration. Elle donne aux nouveaux employés un aperçu de l'entreprise et du système administratif de récompense et de sanction pour les aider à apprendre les valeurs, la culture et les attentes de l'organisation. Nous pensons que les nouveaux employés reconnaîtront progressivement l'entreprise et s'intégreront rapidement dans leur rôle.
La deuxième partie de la formation à la sécurité est assurée par Yuan, du département de gestion. Elle a d'abord diffusé une vidéo d'un incident de sécurité afin que tout le monde soit averti, puis a parlé en détail des points auxquels nous devons prêter attention dans le processus de production. De cette façon, la sensibilisation des employés de l'entreprise à la sécurité est améliorée et il est également d'une grande importance pour assurer le bon fonctionnement de la production de l'entreprise.
Cette formation a renforcé le sentiment d'appartenance des employés à l'équipe, amélioré la qualité de la sécurité et leur sensibilisation à la sécurité et jeté des bases solides pour le développement durable de l'entreprise.